河东区人才政策

　　一、河东区博士后人员

　　申报条件：

　　凡到我区党政机关、企事业单位参与项目研发、技术合作、智力服务等相关工作的博士后人员，均可申请博士后政策支持。

　　支持政策：

　　1、以柔性方式引进到区属机关、事业单位工作的博士后，经区人才工作领导小组同意和区组织人事部门考察，可挂任相应的行政职务，挂任期满后挂任职务自行解除。

　　2、以柔性方式引进到区属机关、事业单位参与项目合作的博士后，每月给予2000元补贴;对以柔性方式引进或直接引进到我区注册企业工作的博士后，每月给予1500元补贴。同一名博士后同时在区多个单位工作的，不能同时重复享受补贴。补贴费用由区人才发展专项资金列支，发放期限与开展项目合作或工作合作协议期限一致，补贴时间一般不超过一年。

　　3、 对于工作表现突出的博士后，在符合国家机关、事业单位用人政策情况下，根据本人留用意向，经区人才工作领导小组同意和区组织人事部门考察合格后，可按规定办理相关留用手续，在区安排相应工作岗位。

　　4、博士后在专业技术职称评审(考试)、人才培养、人才流动等人事管理方面享受与本区同类人员同等政策待遇。

　　5、博士后在区工作期间，人事档案可由区人才交流服务中心保管，按有关规定办理社会保险和户籍进津。其子女需要入学、入托的，由区教育局按有关规定优先落实。

　　6、博士后在我区取得科研成果申请专利或在我区实施成果转化的，依照有关规定保护其合法权益。

　　二、河东区专业技术突出贡献人才

　　选聘条件：

　　1、基本条件

　　拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，实事求是，开拓创新，奉献社会，有良好的思想品德和职业道德，身体健康，年龄原则上不超过55周岁，在行业内威信较高。

　　2、专业条件

　　近三年取得成绩符合《河东区专业技术突出贡献人才选拔管理办法》(东人才办〔2013〕发1号)中所列12项条件之一。

　　支持政策：

　　1.区委、区政府授予“专业技术突出贡献人才”荣誉称号。

　　2.奖励每位专业技术突出贡献人才10000元奖金。

　　3.每年安排一次全面体检，每年组织一次慰问活动，三年管理期间内享受一次休假疗养。

　　4.同等条件下，优先作为党代会代表、人大代表、政协委员建议人选。

　　5.同等条件下优先安排科研项目、科研经费，优先评聘专业技术职称。

　　6.推荐参加国家、省(部)级人才评选活动。